为进一步提升教师队伍建设水平，确保职称聘任工作的公平、公正与公开，2025年3月18日上午，在德贤楼会议室召开2025年度教职工专业技术职务聘任工作会议。校长黄艳秋、副校长尹福会、副校长徐敏及教师职称评聘委员会全体成员出席会议，会议由人事处处长黄婕主持。

会上，由人事处处长黄婕通报2024年学校送审中高级职称材料的评议结果。2024年共有7个二级学院的10名教师申报中、高级职称，经校外第三方评级机构专家评议均获得超过半数基本合格评议票数。根据《上海邦德职业技术学院教师职务和其他专业技术职务评聘办法（2023年修订版）》相关规定，上述人员全部达到聘任资格标准。会议特别说明，原申报人员中1人因中途离职，其任职资格按规程自动终止。

随后，各学院院长对本次聘任的专业技术职务教师进行综合评价。评价主要从德（师德师风）、能（教学科研能力）、廉（廉洁从教意识）、洁（学术规范守则）四个方面进行。各位院长对本次聘任人员的工作能力、业绩成果以及团队协作都给予了充分的肯定，认为他们具备了担任专业技术职务（职称）的资格和能力。

在听取了各学院院长的评价后，会议进入了投票表决环节。经过认真审议和无记名投票，本次聘任人员全票同意。

会议结束后，人事处将对本次聘任结果进行公示，确保聘任工作的公开、公平、公正。

此次会议的圆满结束，标志着我校在师资队伍建设方面又迈出了坚实的一步。今后，学院将会继续规范评审程序，完善评审机制，提高评审质量，进一步推进职称评聘工作的制度化和规范化，为教师职业发展搭建更加广阔的平台，为提升学院整体办学水平提供有力的人才保障。本次聘任结果将作为2025-2028聘期岗位管理的基准依据，持续助力学校双高建设。

撰稿：杨苇玲；审核：黄婕