2023年学校工会以党的二十大精神为指引，在市教育工会和校党委的领导下，董事会与行政的大力支持下，行使工会的各项职能，工会以“营造和谐校园，凝心聚力共发展”为目标，顺利完成了2023年度的工会工作。现报告如下:
- 一、围绕学校中心工作，引导教职工投身学校改革发展中去
工会以党的二十大精神为指引，以迈向中国特色社会主义新时代理论来教育工会成员，从而加强工会的思想建设和组织建设。
在思想建设上，根据董事长年初的重要讲话，工会组织全体工会委员、工会组长、基层会员等进行学习交流，引导教职工围绕学校中心工作，以主人翁姿态投身学校的改革发展中去，学习交流会进一步提高教职工的工作责任感、使命感和改革意识。
在组织建设上，工会经过民主选举和补选，完善工会组织机制。每学期办理一次各工会小组成员的入会或离会手续，每年组织各工会小组完成教代会正式代表的增补选举工作。
二、深化校务公开民主管理，推进学校民主建设
1、开展民主管理，切实维护教职工的合法权益是工会的主要职能。学校党政领导重视校务公开与民主管理，工会每年组织召开教代会，今年在教代会闭幕期间还召开了3次专题教代会，分别是学校章程修订、暑假放假方案和打卡制度、2023年学校增资方案，凡是涉及教职工利益的制度修订或重大改革举措都会经教代会审议通过后执行。
2、发动广大教职工围绕学校中心工作征集提案。积极推动教职工参与学校的民主管理和民主监督为学校科学发展征集提案，工会提案小组本着认真负责，及时汇总、梳理提案并按涉及部门落实每个提案的处理方案和解决办法，今年有5个提案立项，都已落实解决并第一时间答复了提案人。
三、积极维护职工合法权益，务实做好各类保障服务
做好维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖、送清凉、送节日慰问等是工会常态化工作。通过生活保障、主题活动、文体活动凝聚教职工之间和睦相处、团结友爱，充分体现了邦德和谐大家庭的温暖。
（一）用心做好各项服务，关心教职工的生活保障
1、工会每年为新进和离职教职工办理工会服务卡，目前学校167人持有工会服务卡；为 159名教职工购买综合保障计划（B类），为教职工增添一份生病住院的保障。
2、本年度对13位教职工分别给予工会的慰问和关心，其中8位教职工生病住院慰问，5位教职工直系亲属离世慰问，让每位受到不同伤痛的教职工都能感受工会温暖。
3、每年组织集体生日会，为十整周岁的老师们过集体庆生，今年有18位老师参加集体生日会，简朴的生日会让老师们感受邦德大家庭的温馨。
4、今年体检每人提高了200元增加了2-3个项目，并特制了4套自由组合的体检方案供教职工自主选择，为教职工尽可能提供细心周到的服务。
5、 “教工之家”每天午休期间对教职工开放，安排专人管理与服务，为教职工提供温馨的休息场所；订阅教职工喜欢的杂志报刊放在“教工之家”供大家阅览。
（二）开展各类主题活动，关爱教职工良性发展
6、组织学校新婚老师参加教育工会举办的玫瑰婚典，单身老师参加玫瑰花苑联谊活动，应计学院徐娇娇夫妇在上海戏剧学校穿上皇帝与杨贵妃的装扮体验了一场别开生面，意义非凡的婚典仪式，艺术学院的朱明参加了单身联谊活动丰富了朋友圈；组织3名女青年教职工参加宝山区消防支队联谊活动，拓展女教师联谊社交圈。
7、积极相应上海市总工会、上海市教育工会的号召举行“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，工会组织62名教职工分青浦和金山两条线路开展“看上海”活动。
8、组织2位思政教师参加上海教工学习习近平用典大赛，老师们赛前认真复习，积极准备，虽未获奖但重在参与，学校喜获了最佳组织奖；
9、组织3位教师参加教育工会的书画和板书大赛，参赛老师中盛正子老师获得书法三等奖，韦合老师获得板书三等奖，学校获得了优秀组织奖。
10、校青联会组织青年教职工周末去苏州东山24湾徒步活动，徒步活动邀请徒步资深专家介绍徒步基础知识、徒步装备选择、徒步中注意事项等，大家通过活动即了解了徒步知识又相互帮助，共同登顶，充分激发年轻人阳光活力积极向上的精神气。
11、推进教师教学能力，工会牵头教科处组织开展青年教师校内教学能力比赛，各二级学院共推荐5位老师参赛，艺术学院徐曌老师获得了一等奖，其他四位分别获得二、三等奖。
12、今年刚成立的教工书法社，在教工之家为教职工准备好笔墨和纸张，午间休息时供教工们去书写练习，修生养性，12月26日举办一次书法展，让喜欢书法的老师们通过作品展示交流切磋。
（三）开展各类文体活动，促进校园健康阳光氛围
13、组织校领导参加教育工会举办的“校长杯”6公里健步走和乒乓比赛，还组织教工报名参加教育系统教工三人篮球赛。
14、积极组织参加教育工会举办的第九届运动会赛事，今年参加了广播操展示、乒乓球赛和田径赛，乒乓比赛获得了团体第4名；田径赛获奖多项，有：赵玲玲老师个人400米和1500米各获第3名，张娜子老师铅球获第7名，赵玲玲、张娜子、卢红艳、王芝洁4*100米获第5名，推荐赵玲玲和何其永2位老师申报教育工会第九届运动会体育达人称号。
15、乒乓协会组织第四届教工乒乓球赛今年有74人报名参赛，大家的踊跃参与和积极响应，使得赛场上高潮迭起，赛场上不停出现欢呼声，整个活动洋溢着热闹欢快的气氛，真正体现了赛出风格、比出水平。
16、羽毛球协会组织第八届羽毛球赛，参赛运动员有78人，球场上大家挥舞着手中球拍挥洒着热汗淋漓，激发了教职工积极参与体育运动的热情，使大家在紧张忙碌的工作之余锻炼身体，感受体育运动的魅力。
17、组织羽毛球协会部分会员参加教育工会举办的教工羽毛球培训活动，活动现场由羽毛球世界冠军卢兰给大家指导培训，并进行了现场示范，我校去培训的羽毛球爱好者们在如何发挥好个人技术和双打配合技能上受益匪浅。
18、组织全校教职工积极报名参加校教工运动会，教工运动会集趣味性、娱乐性于一体，在近三个多小时的赛程中，大家兴致勃勃、奋勇争先，既加强了各部门、各二级学院教职工之间的交流，又提高了教职工体育健身的意识和主动性，还丰富了教职工的业余文化生活，形成“阳光健康、快乐团结”的良好氛围。
19、钓鱼协会和棋牌协会联合组织协会成员前往嘉兴开展钓鱼、扑克和象棋比赛，让大家进行各类竞技比赛同时亲近自然、放松心情。
四、 做好妇女工作，维护女职工、女大学生的特殊权益
1、每年三八节组织开展系列活动。今年为女教职工们安排了插花艺术、美甲艺术、西点制作、精油口红制作等特色项目，在繁忙的工作中，为女教职工增添美的享受，系列活动的开展提高了大家对妇女工作重要性的认识，也体现了学校对女性的温馨与爱心。
2、表彰先进典型弘扬榜样精神。三月底，校工会举办2021-2022年度“三八红旗手”、“三八红旗集体”表彰大会，表彰先进个人6人、先进集体3个，宣传女性先进典型，动员号召邦德女教职工向榜样学习，希望先进个人和集体能发挥先进典型示范作用，为学校发展注入持久的精神动力和道德滋养，推动学校高质量发展。
3、创新发展论坛提高文化素质。十一月底，女教授、女干部联谊会组织校女教授、女干部赴崇明瀛东村开展“崇明红色寻访”主题活动暨女教师创新发展小型研讨会活动，校长兼女教授、女干部联谊会会长黄艳秋在会上表示，在集团的带领下，在学校原有基础上与产学研人才培养模式完全接轨，大力培养高端职业人员和高新技术工程师，将开拓创新、全面改革，打造邦德成为有特色、高水平、重质量的具有影响力的职业院校。
4、举办学习中国妇女第十三次全国代表大会精神交流会，女工委主任徐敏传达了丁薛祥同志代表党中央所作的致词、谌贻琴同志的讲话精神，把中国妇女第十三次全国代表大会提出的目标任务宣传到了妇女群众身边，激励大家秉持自尊、自信、自立、自强的精神，以奋斗为美、实干为荣，努力创造幸福美好的新生活。
5、今年女工委在教育系统妇工委的助推下，我校在上海市女大学生职业飞翔海鸥计划中设立了“邦德湾”；七月，校女工委积极协调双创中心组织女大学生参加“海鸥湾”创新创业比赛，通过比赛让小海鸥们的创意更加成熟；携手校就业办积极推广“海鸥计划”秋季线上招聘会，让邦德学生能有更多就业岗位选择；女工委已预约下学期邀请女企业家进校讲座，为女大学生成长助力启航。
五、制度化管理，做好工会经费使用情况
1、得到校党委和行政的大力支持，工会每年根据上级要求及时全额上缴工会经费，严格按照审计要求独立、规范使用，工会经费精打细算确保服务于每位会员身上，并且每年教代会让代表们审议工会经费使用情况和当年经费预算。
2、今年安排财务给各工会组长、工会干部做了一次规范使用工会经费的培训，通过对经费使用制度的解析和各项支出使用办法的培训，让大家在工会经费报销上能更规范仔细。
六、做好年报总结，增强服务意识
1、每年工会根据教育工会要求做好年报数据的统计工作。
2、为了贴切本校特点让工会工作做得更好更务实，工会在全校范围内评选工会积极分子，让积极参与工会活动的，能为工会工作出谋划策，热心服务表现突出的会员受到嘉奖表彰。
3、每年年末组织工会委员、经审委员、女工委员和工会组长们，召开工会工作总结交流会回顾一年的工作开展情况，通过总结交流让工会干部们进一步增强为学校发展大局的服务意识、维护意识和创新意识。
七、2024年工作计划
1、2024年将进一步抓好涉及工会工作 “十四五”规划目标的实现，积极推进二级工会建设和民主管理，团结引领广大教职工为邦德改革发展做出更大的贡献。
2、丰富女大学生海鸥计划“邦德湾”的活动开展，助力我校女大学生成才就业。
各位代表，工会工作是琐碎的，能在董事长关心下，学校党政领导的大力支持下，继续一如既往为教职工服务，为学校发展服务，紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使现在的校工会成为广大教职工的娘家人、贴心人，使校工会工作更上一个台阶。 |
