关于教育教学督导招聘公告
全体员工：
为了更好地提升学校的教学质量，现面向学校全体员工招募教育教学督导，具体要求公告如下：
一、招聘岗位
教育教学督导专员 1名
二、任职要求
（一）本科及以上学历；
（二）教育学相关专业；
（三）从事过教育教学、教务管理工作，或任职过二级学院办公室主任，具有相关工作经历者；
（四）熟悉职业学校教育教学规律，会统计、懂分析；
（五）具有较强的责任心，工作认真、严谨、细致，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
（六）在校工作满一年以上职工。
三、岗位职责及绩效指标
（一）岗位职责
1.教学质量监督与评估
每周深入课堂、实训室等教学一线，通过随机听课、检查教案、作业及试卷等方式，评估教师的教学态度、教学设计、教学方法及效果。监督各专业建设，课程教材选用是否符合学校规定，确保优秀教材的推广使用。
检查实践教学环节（如实训、实习报告）的落实情况和学生技能掌握程度
2.教学管理规范与反馈
监督教学计划执行情况，确保人培方案与教学规划一致，学院是否遵守学校教学管理制度，及时反馈教学条件保障问题（如设备、场地等）。
每学期撰写教学质量分析报告及整改建议，促进教学管理优化。
组织师生座谈会，收集教学意见，协调解决教学中存在的突出问题。
3.专项检查与评优支持
参与学期初、期中、期末教学检查，抽查试卷、综合实习报告等材料，确保教学档案规范。
协助开展教学评优、课程优化、专业建设评审及教改项目验收工作，推荐优秀教学案例和研究成果。
4.教学研究与改革推动
针对教学改革中的难点问题开展专题调研，撰写调研报告，为学校决策提供依据（如课程设置优化、信息化教学手段应用等）。
参与教学管理制度修订，推动“督教、督学、督管”三结合，提升整体教学质量
5.处理教学突发事件，及时上报并协助妥善解决
6.服从学校及上级领导的工作安排
四、内聘工作程序
时间节点 | 工作程序 |
4月14日—15日 | 有意向员工提交内聘申请 |
4月16日—17日 | 人事处组织面试考评 |
4月18日 | 面试合格者办理转岗手续 |
4月21日 | 员工任职报到 |
附件：《内聘申请表》 点击下载
特此通知
上海邦德职业技术学院
2025年4月11日